员工正能量-心态篇
只有，没有第二
在对学员进行情商训练的时候，西点军校的教员运用科学的激励机制，配合正确的训练方法，使学员保持理想中的心态来挑战各种困难。这个 时候,激励就显得很重要了。
许多学员疋是在激励机制的引导和帮助下，完成一个又一个艰难的的任务， [much]终成为一个优等,西点军校情商教育的成功之处。
“永远追求,不做第二，是西点军_每一个学员的要求,旨在激发学员的潜能，让他们熟立强大自信和超人的勇气。
卡特在海军服役的肘候，曾经申请参与核动力潜艇计划.那时候负责这个计划的是海军上将海曼•里科弗，这个人对年轻军人的要求极高.那时候，卡特必须和这位带有浓厚传奇色彩的将军面谈，只要是被这位将军面试过的申请者走出大门，都会满脸疑惧，显然是被吓坏了.但是要想被录取，就必须先获得海曼.里科弗的认可.
卡特拜见了海曼•里科弗上将.在整个交谈过程中，海曼.里科弗大多让卡特自由发挥，让卡特挑自己比较熟悉的话題谈.访谈快要结束的时 候，海曼•里科弗问卡特：“你在军校里的成绩怎么样？ ”卡特非常骄傲 地回答说：“我在820名学员当中排名笫59名。”他满以为将军会对这样的成绩表示赞赏，没想到海曼•里科弗却说：“看来你没有全力以赴。”
卡特起初想回答：“不，我尽了全力。”但是后来他想了想，其实在对盟邦、敌人、武器以及战略等领域的认识上，他都还有加强的空间，因此他回答说：“是，我不是一直都如此全力以赴.”
海曼•里科弗上将盯着卡特看了一会儿，然后转身表示访谈结束，不过他问了卡特[much]后一个问题：“为什么不？ ”
海曼•里科弗上将是不是太过严厉了？他对年轻的卡特是否要求太高？他的期望是否不切实际呢？卡特可没想这么多，海曼•里科弗上将那天所说的话令卡特毕生难忘.
英国诗人华兹华斯说：“如果髙尚的目标能切实地保持，就能成就 高尚的事业。” 一个人之所以伟大r首要的因素就是因为他具备“永争”的决心。
“永争”，适合任何人、任何行业1只有怀着一颗“永争” 的上进心，才能获得动力，[much]终取得巨大的进步。
