巴玖中国实验仪器集成供应商

对曰本[much]卓越的企业而言，成功并没有什么不传之秘，真正关键的只有一个，那就是人才。如何让巴玖的员工能够感悟到管理大师的胸怀，树立正确的职业观，发展观，我们持续为员工提供企业员工培养教程《盛田昭夫谈企业用人观念》，希望所有员工有所获益。

1.如果是一位新员工，那犯点错误也就更不值得奇怪了，就像 是对待小孩子犯错误一样，要帮助他而不是放弃他，特别要耐心 找出犯错误的原因，避免他或别人重犯此类错误。

2.在我多年的领导生涯中，还真的找不出几个因犯铕误而被开除的人。放手去做你认为是对的亊，即使你犯了错误，也可以从中得到教调，从此不再犯同样的铕误。

3.在企业里，如果所有的思考工作都由管理层来做，企业就很大的危险。

4.每一位员工都应该贡献他的才智，基层员工对企业的贡献更不应该局限在简单的例行工作上，我们要求每一位员工除了劳力之外，也必須劳心。

5.我一直留心，不去打扰拚命工作的部下。但这并不是说，不注意他们所忽略的地方。

6.如果你和我在一切问題上均一致，那么这家公司没有必要由我们两人拿薪水。正是因为你我意见不同，公司才会少和错误。